A Mercadona orgulha-se de apostar fortemente na valorização dos seus colaboradores como parte dos objetivos da empresa. Assim, mais do que um emprego, a Mercadona procura proporcionar oportunidades de construção de carreira focadas no desenvolvimento pessoal e profissional. A promoção interna na Mercadona permite que os colaboradores, além de verem reconhecido o seu trabalho, recebam formação direcionada ao posto de trabalho a exercer, assim como uma formação contínua, progressão salarial e uma política de Recursos Humanos baseada na estabilidade e qualidade laboral.

Em Portugal, a promoção interna na Mercadona já se estendeu a mais de 100 pessoas e a empresa trabalha diariamente para que este número continue a aumentar, priorizando que os cargos de maior responsabilidade sejam ocupados por colaboradores dentro da empresa. As novas funções associadas à promoção interna são equilibradas com uma formação constante que hoje atinge uma média de 913 horas por colaborador em Portugal.

A promoção interna é uma das principais formas de que a empresa dispõe para valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento para os seus colaboradores, independentemente da sua formação, idade, género ou qualquer outro fator semelhante. É, no fundo, um recrutamento interno que visa procurar talento para ocupar um outro cargo de responsabilidade dentro da própria empresa, beneficiando ainda do facto de estes colaboradores já conhecerem, de forma aprofundada, o posicionamento e cultura da Mercadona.

Desta forma, a Mercadona garante que, além de uma oportunidade de emprego, oferece também a possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional e, consequentemente, a devida valorização e reconhecimento dos seus colaboradores. Isto traduz-se num impacto extremamente positivo tanto para o colaborador como para a empresa, criando assim uma equipa com índices de produtividade altos e focada nos objetivos delineados.

Este vídeo retrata dois exemplos de promoção interna, da Sara Esteves e do Ruben Monteiro. A Sara foi inicialmente recrutada para a posição de Operadora de Loja e, fruto do seu empenho e dedicação durante todo o seu período de formação, foi promovida a Coordenadora de Loja. Por sua vez, o Rubén, após ter entrado na empresa ocupando a função de administrativo, foi promovido a um cargo de direção no Departamento de Obras e Expansão.   

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Mercadona em Portugal

A Mercadona assinalou, no passado dia 2 de julho, o primeiro aniversário da abertura do supermercado de Canidelo, Vila Nova de Gaia, o primeiro da cadeia em Portugal, três anos depois de ter anunciado a sua entrada no país. Com esta inauguração, à qual se somaram nove lojas, em 2019, localizadas nos distritos de Porto, Braga e Aveiro, a empresa tornou realidade o seu processo de internacionalização, anunciado em junho de 2016 e que se consolidou durante estes quatro anos graças ao esforço de mais de 900 colaboradores e mais de 300 fornecedores portugueses, aos quais a empresa comprou 217 milhões de euros em 2019. Deste valor, 126 milhões de euros correspondem a fornecedores comerciais, sendo que 90% dos produtos comprados em Portugal são exportados para Espanha.

Nos primeiros seis meses de operação, com 10 lojas, a Mercadona obteve uma faturação total superior a 32 milhões de euros e contribuiu para a riqueza do país com o pagamento de 11 milhões de euros em impostos através da sua sociedade portuguesa, Irmãdona Supermercados S.A. A empresa continuou o forte esforço de investimento no desenvolvimento deste projeto, superior a 220 milhões de euros entre 2016 e 2019.