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Cabecera Mercadona contrata 120 diretivos para Portugal

Mercadona contrata 120 diretivos para Portugal

13 de julho de 2016

A Mercadona vai iniciar a incorporação e contratação dos 120 primeiros novos cargos diretivos que irão liderar o projeto da cadeia de supermercadosem Portugale estarão distribuídos por todo o país.

Com o início deste processo, define-se grande parte da estrutura e das posições-chave da organização em Portugal e constroem-se as bases necessárias para que a Mercadona crie uma equipa de recursos humanos, que cresça profissionalmente e demonstre o compromisso da cadeia, com emprego estável e de qualidade no país.

Ao longo de 18 meses, os novos diretivos estarão imersos num programa próprio de formação, no qual a Mercadona vai investir mais de 50.000 euros por trabalhador. Durante este processo, recebem formação específica sobre o modelo de Qualidade Total da Mercadona, competências de gestão e liderança, e imersão nos diversos departamentos da empresa.

“Também em Portugal queremos ser uma empresa de referênciana criação de emprego estável e de qualidade, por isso, na Mercadona, agradecemos às universidades portuguesas que colaboram no processo de seleção, a oportunidade que nos deram para captar excelentetalento humano e a capacidade de detetarem profissionais queseidentificamcom os nossos valores”, disse Javier Casans, diretor de formação dos Recursos Humanos da Mercadona.

Pré-requisitos e candidatura

Para preencher estes postos de trabalho, a empresa procura perfis de licenciados com pós-graduação ou mestrado em economia, administração de empresas, direito, arquitetura e engenharia; com carta de condução e disponibilidade para viajar regularmente.

Os interessados podem enviar o curriculum vitae através da plataforma Indeed. Paralelamente, a empresa colabora neste processo de seleção com diferentes universidades portuguesas.

Projeto da Mercadona em Portugal

A Mercadona anunciou recentemente a implementação do seu plano de internacionalização, com a entrada no mercado português. Tem como objectivo abrir as quatro primeiras lojas em 2019. A empresa prevê investir inicialmente 25 milhões de euros e criar aproximadamente 200 postos de trabalho nesta primeira fase de expansão.

Compromisso sustentado para o crescimento profissional e equilíbrio

A Mercadona prevê consolidar em Portugal o seu modelo de Recursos Humanos. Consiste num modelo que aposta nas pessoas e no seu desenvolvimento profissional, com base em empregos estáveis e de qualidade, que promove a equidade, o equilíbrioe a promoção interna. Estas características têm contribuído para que, desde há vários anos, a empresa seja reconhecida no âmbito laboral, de acordo com vários estudos de referência como o MERCO Pessoas ou o estudo sobre a Situação de Conciliação em Espanha, elaborado pelo Instituto Internacional de Ciências Políticas, que reconhecem a Mercadona como uma das empresas de referência na gestão dos recursos humanos e a primeira do setor da distribuição.