Talento interno
A Mercadona conta com uma equipa cujo envolvimento diário tem sido determinante para enfrentar com êxito o contexto de incerteza vivido.
99.000
pessoas na equipa
3.500 em Portugal
3.200
novos empregos
1.000 em Portugal
1.550 €
brutos/mês salário após 4 anos
≃75% ↑ ao Salário Mínimo Nacional
Lucro partilhado
A empresa reconhece o esforço de cada colaborador ao partilhar os seus lucros com os que se envolvem e atingem os objetivos específicos anuais, previamente definidos.
99 %
pessoas recebem prémio
Formação e aprendizagens contínuas
100 M€
em formação
1.171
pessoas promovidas
88 em Portugal
Uma das principais alavancas de crescimento da empresa é o
investimento na formação.
Comprometidos com a igualdade e a diversidade
O Modelo de gestão de recursos humanos da Mercadona promove a igualdade e a diversidade através da equidade em todos os âmbitos e para todos os efeitos, rejeitando qualquer tipo de discriminação com base no sexo, orientação sexual, incapacidade, idade, nacionalidade ou outra índole.
Medidas para a conciliação
Promover o bem-estar dos colaboradores é fundamental para consolidar uma equipa motivada e coesa. Por isso, a Mercadona promove o respeito pela jornada laboral e analisa a singularidade de cada posto de trabalho e as necessidades das pessoas, com o objetivo de desenvolver políticas e estratégias com as quais consolidar um clima laboral que promova a conciliação profissional, pessoal e familiar.
3.574
pessoas desfrutaram de licenças parentais
14.928
pessoas desfrutaram de jornadas reduzidas
1.309
pessoas solicitaram excedências por cuidado de filhos
