Talento interno

Talento interno

A Mercadona conta com uma equipa cujo envolvimento diário tem sido determinante para enfrentar com êxito o contexto de incerteza vivido.

99.000

pessoas na equipa
3.500 em Portugal

3.200

novos empregos

1.000 em Portugal

1.550 €

brutos/mês salário após 4 anos

≃75%  ao Salário Mínimo Nacional

Lucro partilhado

A empresa reconhece o esforço de cada colaborador ao partilhar os seus lucros com os que se envolvem e atingem os objetivos específicos anuais, previamente definidos.

99 %

pessoas recebem prémio

405 M€

distribuídos pela equipa


Formação e aprendizagens contínuas
100 M€

em formação

1.171

pessoas promovidas

88 em Portugal

Uma das principais alavancas de crescimento da empresa é o

investimento na formação.


Comprometidos com a igualdade e a diversidade
46 %

executivas

61 %

mulheres na equipa

O Modelo de gestão de recursos humanos da Mercadona promove a igualdade e a diversidade através da equidade em todos os âmbitos e para todos os efeitos, rejeitando qualquer tipo de discriminação com base no sexo, orientação sexual, incapacidade, idade, nacionalidade ou outra índole.


Medidas para a conciliação

Promover o bem-estar dos colaboradores é fundamental para consolidar uma equipa motivada e coesa. Por isso, a Mercadona promove o respeito pela jornada laboral e analisa a singularidade de cada posto de trabalho e as necessidades das pessoas, com o objetivo de desenvolver políticas e estratégias com as quais consolidar um clima laboral que promova a conciliação profissional, pessoal e familiar.

3.574

pessoas desfrutaram de licenças parentais

14.928

pessoas desfrutaram de jornadas reduzidas

1.309

pessoas solicitaram excedências por cuidado de filhos