Talento interno
A Mercadona aposta fortemente no conjunto de pessoas que compõem a sua equipa, um dos elos prioritários e a causa do sucesso do seu projeto empresarial.
104.000
pessoas na equipa
5.300 em Portugal
5.000
novos empregos
1.800 em Portugal
1.572 €
brutos/mês salário após 4 anos
≃64% ↑ ao Salário Mínimo Nacional
A empresa reconhece o esforço de cada colaborador ao partilhar os seus lucros com aqueles que se envolvem e atingem os objetivos específicos anuais, previamente definidos. O envolvimento individual da equipa da Mercadona foi recompensado com a distribuição de 600 milhões de euros, provenientes dos lucros, a título de prémio por objetivos.
O valor do prémio por objetivos, que quase 100 % da equipa recebeu em 2023, representa um aumento de 50% face ao ano anterior.
600 M€
distribuídos pela equipa
Aposta na formação
111 M€
em formação
2.221
pessoas promovidas
108 em Portugal
Uma das principais alavancas de crescimento da empresa é o
investimento na formação.
Igualdade, diversidade e integração
O Modelo de Qualidade Total da Mercadona acredita nas pessoas e considera que o respeito é um princípio fundamental para consolidar um ambiente laboral saudável no qual se rejeita qualquer tipo de discriminação com base no sexo, orientação sexual, incapacidade, idade, nacionalidade, afiliação sindical ou outra índole.
Promover o bem-estar dos colaboradores é fundamental para consolidar uma equipa motivada e coesa. Por isso, a Mercadona promove o respeito pela jornada laboral e analisa a singularidade de cada posto de trabalho e as necessidades das pessoas, com o objetivo de desenvolver políticas e estratégias com as quais consolidar um clima laboral que promova a conciliação profissional, pessoal e familiar.
3.208
pessoas tiveram licenças parentais
14.211
pessoas desfrutaram de jornadas reduzidas
1.103
pessoas desfrutaram de licenças para o cuidado de filhos
