Na Mercadona, acreditamos que uma força laboral baseada na diversidade é dos maiores benefícios que se pode ter dentro de uma empresa. A igualdade e o respeito mútuo são valores transversais para nós e como tal, integram o nosso Modelo de Gestão.

Neste sentido, a diversidade e a inclusão que fomentamos na Mercadona, tornam-se numa prioridade estratégica para a empresa, promovendo o convívio de realidades, costumes e culturas diferentes, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de cada colaborador e também para o crescimento sustentável da empresa.

Diversidade nas oportunidades de emprego

As oportunidades de emprego na Mercadona seguem estes mesmos princípios de diversidade acima referidos. Mantemos uma política de neutralidade corporativa que não tolera nem admite nenhum tipo de discriminação, seja por razão de género, orientação sexual, estado civil, deficiência, idade, raça, convicções políticas e/ou religiosas, afiliação sindical ou de qualquer tipo.

Além disso, as nossas oportunidades de emprego têm um objetivo muito claro - garantir estabilidade e qualidade laboral aos nossos colaboradores. Neste sentido somos conscientes de que a diversidade permite contar com diferentes perspetivas, gera um maior nível de satisfação, produtividade e rendimento nas equipas. Além da diversidade, contamos com um conjunto de políticas de Recursos Humanos, como por exemplo a formação constante, a promoção interna e a progressão salarial, que nos permitem criar ofertas de emprego que realmente valorizam as pessoas.

A diversidade na Mercadona

A gestão da diversidade na Mercadona é reconhecida a nível internacional através do ranking de empresas, integrando no relatório Financial Times Diversity Leaders 2021: Mercadona ficou no lugar 39 de 85 no grupo do comércio grossista e no lugar 407 na classificação global - um reconhecimento da gestão pela igualdade e diversidade numa empresa que conta com uma equipa na qual trabalham pessoas de 57 nacionalidades diferentes, com uma representação equilibrada de mulheres e homens, com diferentes convicções, diversas capacidades e diferentes faixas etárias.

Além disso, em dezembro de 2020, a Mercadona assinou em Portugal o Pacto Contra a Violência, que formaliza o compromisso nesta matéria com a Secretaria de Estado para a Cidadania e Igualdade e com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

A diversidade consiste em reconhecer as diferenças e em valorizá-las, e na Mercadona é algo com que podemos sempre contar.

Se quiseres saber mais sobre este e outros temas, visita a nossa secção de emprego.

Se pretendes trabalhar connosco, visita o nosso portal de emprego.

Tu tens o Talento, Nós o Projeto!