• O compromisso das mais de 100.000 pessoas que formam a empresa com a melhoria da eficiência produtiva e da gestão, é a razão pela qual cada vez mais clientes optam por comprar na Mercadona e se verifica um constante aumento da sua quota de mercado.
• Desde que foi lançada esta iniciativa pioneira, impulsionada pelos acionistas da empresa em 2001, já foram distribuídos mais de 5.580 milhões de euros.

• Como funciona a evolução dentro da empresa?

• O salário de entrada da Mercadona em Portugal será de 12.410€ / ano.
• Com este aumento, o vencimento ficará 16,6% acima do Salário Mínimo Nacional definido para 2023.

Talento que garante o sucesso.

• A empresa substitui a máscara higiénica não reutilizável por uma nova máscara corporativa, mais prática, moderna e sustentável, com o objetivo de melhorar os equipamentos de proteção no posto de trabalho e reforçar o seu compromisso com o meio ambiente.
• A mudança, que começou a realizar-se de forma progressiva a finais de maio de 2020, deverá estar implantada em toda a empresa antes do final do mês de maio.

• O Monitor Espanhol de Reputação Corporativa (Merco) reconhece a Mercadona como a segunda melhor empresa de Espanha para se trabalhar no seu ranking global.
• Participaram na pesquisa 39.000 pessoas que avaliaram positivamente as condições laborais da Mercadona.

• A empresa reconhece o grande esforço efetuado por todos os colaboradores durante o ano de 2020 já que, graças ao seu trabalho, a Mercadona alcançou o melhor ano de gestão da sua história, garantindo o abastecimento e funcionamento diário de mais de 1.600 lojas em Portugal e Espanha.
• Esta iniciativa pioneira de partilhar benefícios com quem realmente os gera foi implementada há mais de 20 anos e, desde então, os acionistas da empresa já distribuíram pelos colaboradores mais de 4.200 milhões de euros.

• Mercadona é uma das empresas fundadoras do “Pacto Contra a Violência”, promovido pela Secretária de Estado para Cidadania e a Igualdade, Rosa Monteiro.
• O objetivo passa por aplicar práticas organizacionais de prevenção e resposta na violência contra as mulheres e violência doméstica, em articulação com a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).
• Princípio da igualdade de tratamento e de oportunidades faz parte do Modelo de Gestão de Qualidade Total da Mercadona.

• Trabalhar em equipa como chave para o êxito