O talento de 99.000 pessoas comprometidas com a excelência
O Colaborador é, a seguir ao "Chefe" (cliente), o segundo componente da empresa que a Mercadona procura satisfazer no seu Modelo de gestão ética e responsável. Na Mercadona, quem tem de satisfazer o "Chefe" (cliente), tem de estar satisfeito.
Todas as pessoas que fazem parte da empresa são um ativo muito valioso e, no seu conjunto, formam uma equipa de alto rendimento, comprometida com a excelência e a máxima satisfação dos clientes.
Para satisfazer a sua força de trabalho, a Mercadona aplica uma política de Recursos Humanos reconhecida por oferecer emprego estável e de qualidade, entre outros valores. Graças a esta política diferencial, a Mercadona dispõe de uma equipa coesa, repleta de talento e com capacidade de melhorar constantemente.
Mais informação sobre as condições laborais do quadro de pessoal da Mercadona.
As colaboradoras e os colaboradores da Mercadona são um ativo muito valioso. A Mercadona tem como objetivo dispor de uma equipa comprometida com a excelência no serviço, altamente motivada e alinhada com a visão da empresa, para alcançar os objetivos do projeto comum. A Mercadona é hoje o resultado das ideias e do esforço de uma equipa repleta de Talento.
Uma força laboral diversificada é uma das nossas maiores vantagens competitivas. Através de uma cultura empresarial inclusiva, baseada no nosso Modelo de Qualidade Total e em valores como o respeito, a equidade e o reconhecimento positivo das diferenças, procuramos uma integração completa e satisfatória de cada pessoa.
Todas as pessoas que trabalham na Mercadona são muito importantes para a empresa. A Mercadona dispõe de um Modelo de Recursos Humanos reconhecido por oferecer postos de trabalho estáveis e de qualidade, a partir dos quais se impulsiona o desenvolvimento pessoal e profissional, a estabilidade, a formação, a liderança e a equidade, entre outros.
O Código de conduta define princípios e valores, como a equidade e o respeito mútuo, assentes no Modelo de Qualidade Total. O seu objetivo é garantir relações de trabalho em harmonia e igualdade entre os seus componentes.
