"Para poder receber, primeiro temos de dar"
As condições laborais da Mercadona destacam-se por oferecer emprego estável e de qualidade através de um Modelo de Recursos Humanos que fomenta a formação, a promoção interna e a equidade, entre outros valores.
A política de Recursos Humanos da Mercadona foi reconhecida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O que oferece a Mercadona?
- Emprego estável e de qualidade
As colaboradoras e os colaboradores da Mercadona têm contratos efetivos e salários acima da média do setor.

- Uma política retributiva diferencial
A Mercadona distribui uma parte dos lucros anuais com a equipa. Além disso, o quadro de pessoal da Mercadona beneficia de uma política retributiva com aumentos salariais em cada mudança de escalão (ano de antiguidade), até cinco mudanças em cada posto.


- Oportunidades de Formação e Promoção interna
Se se dá formação às pessoas e se lhes dá oportunidades, gera-se um viveiro de talentos.

- Medidas para a Conciliação
A Mercadona tem como responsabilidade favorecer a conciliação da vida familiar, profissional e pessoal da sua equipa. Entre outras medidas, oferece a possibilidade de descanso de 2 dias consecutivos para quem tem uma jornada de trabalho de segunda a domingo nas lojas e bloco logístico.

- Transparência e Participação
A Mercadona partilha as informações e os objetivos da empresa com toda a equipa. E, para desenvolver o talento das pessoas, fomenta o diálogo e a sua participação, uma vez que para obter as melhores ideias há que aproveitar a criatividade de todas as pessoas que fazem parte da empresa.