"Para poder receber, primeiro temos de dar"
As condições laborais da Mercadona destacam-se por oferecer emprego estável e de qualidade através de um Modelo de Recursos Humanos que fomenta a formação, a promoção interna e a equidade, entre outros valores.
A política de Recursos Humanos da Mercadona foi reconhecida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
As colaboradoras e os colaboradores da Mercadona têm contratos efetivos e salários acima da média do setor.
A Mercadona distribui uma parte dos lucros anuais com a equipa. Além disso, o quadro de pessoal da Mercadona beneficia de uma política retributiva com aumentos salariais em cada mudança de escalão (ano de antiguidade), até cinco mudanças em cada posto.
Se se dá formação às pessoas e se lhes dá oportunidades, gera-se um viveiro de talentos.
A Mercadona tem como responsabilidade favorecer a conciliação da vida familiar, profissional e pessoal da sua equipa. Entre outras medidas, oferece a possibilidade de descanso de 2 dias consecutivos para quem tem uma jornada de trabalho de segunda a domingo nas lojas e bloco logístico.
A Mercadona partilha as informações e os objetivos da empresa com toda a equipa. E, para desenvolver o talento das pessoas, fomenta o diálogo e a sua participação, uma vez que para obter as melhores ideias há que aproveitar a criatividade de todas as pessoas que fazem parte da empresa.
As colaboradoras e os colaboradores da Mercadona são um ativo muito valioso. A Mercadona tem como objetivo dispor de uma equipa comprometida com a excelência no serviço, altamente motivada e alinhada com a visão da empresa, para alcançar os objetivos do projeto comum. A Mercadona é hoje o resultado das ideias e do esforço de uma equipa repleta de Talento.
Uma força laboral diversificada é uma das nossas maiores vantagens competitivas. Através de uma cultura empresarial inclusiva, baseada no nosso Modelo de Qualidade Total e em valores como o respeito, a equidade e o reconhecimento positivo das diferenças, procuramos uma integração completa e satisfatória de cada pessoa.
Todas as pessoas que trabalham na Mercadona são muito importantes para a empresa. A Mercadona dispõe de um Modelo de Recursos Humanos reconhecido por oferecer postos de trabalho estáveis e de qualidade, a partir dos quais se impulsiona o desenvolvimento pessoal e profissional, a estabilidade, a formação, a liderança e a equidade, entre outros.
O Código de conduta define princípios e valores, como a equidade e o respeito mútuo, assentes no Modelo de Qualidade Total. O seu objetivo é garantir relações de trabalho em harmonia e igualdade entre os seus componentes.
